| Vacature referentie: VSTR | |
| Functietitel | Commercieel Recruitment Manager |
| Basis-salaris p/mnd | van €3750 tot €5000 per maand |
| Salaris p/jr | Onbepaald of bonusregeling onbekend |
| Uren p/wk | 36-40 |
| Standplaats/werkplek | Midden van het land |
| Startdatum | 2018-Q1 |
| Kandidaat-eisen | |
| Functiegroep(en) | – Personeelszaken/P&O/Hr/Training – Recruitment/Uitzenden/Detachering/W&S – Verkoopbuitendienst/Accountmanagement |
| Functieniveau(s) | – Medior level (3-5 jr) – Senior level (> 5 jr) – |
| Branche-ervaring(en) | – Communicatie, reclame en media – Grafisch, Drukkerijen, Uitgeverijen – Personeel, Recruitment, Opleidingen – Retail, Tussenhandel – Transport en Logistiek – |
| Woont in provincie | FLE GEL LIM NBR NHO UTR ZEE ZHO |
| Opleiding(en) | MBO HBO WO |
| Denkniveau(s) | HBO WO |
| Opleidingsrichting | |
| Organisatie | |
| Landelijke postverwerker en -postverzender. | |
| Functie-omschrijving | |
| – je bent verantwoordelijk voor de verdere groei van het personeelsbestand – je bent voor de werving van personeel binnen de organisatie – je onderhoudt contacten met diverse uitzendbureau – je stuurt de recruiters aan – je initieert plannen en activiteiten voor de werving – je maakt en bewaakt het budget op het gebied van de werving – je bent verantwoordelijk voor het meerjaren plan rondom instroom – je neemt deel aan diverse projecten rondom HRM, strategie en (markt)ontwikkelingen – je optimaliseert continu de communicatie met potentiële kandidatenkenwoorden: recruitment, instroom, verspreider, pakketverzender, postverspreiding, bezorgers, etc. |
|
| – je hebt een HBO opleiding werk-/denkniveau – je hebt meerdere jaren recruitment- én leidinggevende ervaring in een zakelijke omgeving – je werkt al met diverse uitzendbureaus samen of hebt aantoonbare kennis – je woont centraal in Nederland – je bent fulltime beschikbaar – je hebt je rijbewijs B- je beschikt over deze competenties: ambitie, besluitvaardigheid, coachen, creativiteit, discipline, flexibiliteit, initiatief, integriteit, klantgerichtheid, leidinggeven, luisteren, mondeling communiceren, onafhankelijkheid, ondernemersdenken, oordeelsvorming, overtuigingskracht, plannen en organiseren, presentatie, probleemanalyse, samenwerken, schriftelijk communiceren, stressbestendigheid, visie |
|
| Arbeidsvoorwaarden | |
| – marktconforme arbeidsvoorwaarden – een interessante bonusregeling – er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling (opleiding/training) – er zijn doorgroeimogelijkheden – betreft een zelfstandige functie – je krijgt een auto van de zaak, mobiel en een laptop |
|