Leiderschapsontwikkeling

SUCCESVOL VERANDERMANAGEMENT & CULTUURVERSTERKING
door Conflictvaardig (Persoonlijk) Leiderschap

Beste HR-professionals, leidinggevenden, directieleden en MT-leden,

In een wereld waarin veranderingen steeds sneller gaan, zijn effectieve leiders degenen die niet alleen strategisch kunnen denken, maar ook sterk staan in hun (persoonlijk) leiderschap. Conflictvaardigheid is daarbij essentieel: hoe beter u en uw team omgaan met tegenstrijdige belangen, verschillen over wereldbeelden en ongewenst gedrag, hoe sterker de bedrijfscultuur en hoe succesvoller het veranderproces.

Bent u klaar om uw leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau te tillen en tegelijkertijd een cultuur van respect, verbinding, samenwerking en vertrouwen te bevorderen? Onze training *Conflictmanagement en (persoonlijk) Leiderschap* biedt u de tools om:

– Conflicten tijdig te signaleren en escalaties te voorkomen;
– Ongewenst gedrag binnen uw organisatie te transformeren naar gewenst gedrag;
– Effectief (bewust gekozen) leiderschap te tonen tijdens verandermanagementtrajecten;
– De gewenste bedrijfscultuur actief te ondersteunen en versterken;
– Generatieverschillen met elkaar te verbinden;
– Weerstand te transformeren van standpunt naar (gezamenlijk) belang;
– Systemisch en planmatig gedrag te veranderen naar een resultaatgerichte samenwerking.

Met een op maat gemaakte aanpak gebaseerd op 25 jaar bedrijfskunde en bemiddeling, helpen wij sinds 2017 directies en managementteams hun leiderschapsstijl te verfijnen en veerkrachtiger te worden in uitdagende tijden. Investeer in uw leiderschap en in de toekomst van uw organisatie.

Sinds het einde van de COVID periode hebben we bewust gekozen voor kleinere groepen, het liefst bedrijfsgebonden: Van 4 tot maximaal 8 deelnemers en al onze mogelijkheden waren benut. En juist, omdat we blijven leren van de feedback, blijven onze trainingen kleinschalig. Als hoofdtrainer heb ik geleerd dat op het niveau van de deelnemers in relatie tot de vaak uitdagende casuïstiek, de deelnemers een kleinere zetting als zeer prettig ervaren. De groepen blijven dus klein en met persoonlijke aandacht, wel gaan we de training in 2025 vaker geven in de periode van juli tot en met november.

Geïnteresseerd in een inhoudelijke kennismakingsbijeenkomst? Laat uw gegevens achter door een e-mail te sturen naar trainingen@bureau2FM.nl, en ik neem persoonlijk contact op. En gegarandeerd; de bijeenkomst is gratis en vrijblijvend. Wel ontvang je een hand-out van de presentatie met daarin al een aantal handige stappenplannen om veranderingen conflictvrij en -vaardig te omarmen.

Samen met gelijkgestemden kunnen we dan verkennen hoe deze training jouw organisatie verder kan brengen. Er zijn diverse dagen en locaties. Desgewenst en afhankelijk van jouw situatie kan de informatieve presentatie ook incompany worden gegeven. De duur van de bijeenkomst is drie uur.

Maak van 2025 het jaar waarin uw leiderschap écht het verschil maakt!

Neem nu contact met mij op voor meer informatie:
M. 06-27330652

Hartelijke groet,

Diana Monsauret-Jurrius ADR | oprichtster 2FM

E. trainingen@bureau2FM.nl